01招商经理Leasing Manager
  • 工作地点：
    北京
  • 岗位职责：

    1、根据公司业务拓展需要，按照公司的要求组建分公司。从区域分公司选址-销售团队组建-制定业绩目标-带队完成;

    2、开拓高端写字楼市场租赁及销售业务，与客户、业主方建立并维护良好的合作关系;

    3、主持分公司的日常经营管理工作,达成总公司指定的经营业绩指标;

    4、分公司市场营销业务规划、市场活动的策划组织;

    5、健全并完善分公司内部管理机构设置，优化分公司业务管理流程;

    6、对分公司内各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作;运用有效领导方法，带领团队，提高工作效率，督导所属人员依照工作标准有效执行，确保目标达成。

  • 职位要求：

    1、大学专科(含)以上学历，年龄26-35岁之间;

    2、工作经验3年以上;全面管理经验2年以上，有同行业销售总监经验者优先;

    3、具有营销管理知识、熟悉营销业务流程及运作模式;

    4、具有较强的综合管理、工作协调、市场营销拓展能力;

    5、具有优秀的领导力、判断与决策能力;良好的沟通能力、人际理解能力、影响力和商务谈判能力;

    6、吃苦耐劳，对开设分店有一定的经验，能承受较大的工作压力;

    7、北京写字楼租售市场6单以上不小于600平方米租售单成功经验;

    8、有良好的品德及职业操守，有广泛的人脉管理及一定的客户资源 。

02招商经理Leasing Manager
  • 工作地点：
    北京
  • 岗位职责：

    1、根据公司业务拓展需要，按照公司的要求组建分公司。从区域分公司选址-销售团队组建-制定业绩目标-带队完成;

    2、开拓高端写字楼市场租赁及销售业务，与客户、业主方建立并维护良好的合作关系;

    3、主持分公司的日常经营管理工作,达成总公司指定的经营业绩指标;

    4、分公司市场营销业务规划、市场活动的策划组织;

    5、健全并完善分公司内部管理机构设置，优化分公司业务管理流程;

    6、对分公司内各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作;运用有效领导方法，带领团队，提高工作效率，督导所属人员依照工作标准有效执行，确保目标达成。

  • 职位要求：

    1、大学专科(含)以上学历，年龄26-35岁之间;

    2、工作经验3年以上;全面管理经验2年以上，有同行业销售总监经验者优先;

    3、具有营销管理知识、熟悉营销业务流程及运作模式;

    4、具有较强的综合管理、工作协调、市场营销拓展能力;

    5、具有优秀的领导力、判断与决策能力;良好的沟通能力、人际理解能力、影响力和商务谈判能力;

    6、吃苦耐劳，对开设分店有一定的经验，能承受较大的工作压力;

    7、北京写字楼租售市场6单以上不小于600平方米租售单成功经验;

    8、有良好的品德及职业操守，有广泛的人脉管理及一定的客户资源 。

03招商经理Leasing Manager
  • 工作地点：
    北京
  • 岗位职责：

    1、根据公司业务拓展需要，按照公司的要求组建分公司。从区域分公司选址-销售团队组建-制定业绩目标-带队完成;

    2、开拓高端写字楼市场租赁及销售业务，与客户、业主方建立并维护良好的合作关系;

    3、主持分公司的日常经营管理工作,达成总公司指定的经营业绩指标;

    4、分公司市场营销业务规划、市场活动的策划组织;

    5、健全并完善分公司内部管理机构设置，优化分公司业务管理流程;

    6、对分公司内各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作;运用有效领导方法，带领团队，提高工作效率，督导所属人员依照工作标准有效执行，确保目标达成。

  • 职位要求：

    1、大学专科(含)以上学历，年龄26-35岁之间;

    2、工作经验3年以上;全面管理经验2年以上，有同行业销售总监经验者优先;

    3、具有营销管理知识、熟悉营销业务流程及运作模式;

    4、具有较强的综合管理、工作协调、市场营销拓展能力;

    5、具有优秀的领导力、判断与决策能力;良好的沟通能力、人际理解能力、影响力和商务谈判能力;

    6、吃苦耐劳，对开设分店有一定的经验，能承受较大的工作压力;

    7、北京写字楼租售市场6单以上不小于600平方米租售单成功经验;

    8、有良好的品德及职业操守，有广泛的人脉管理及一定的客户资源 。

04招商经理Leasing Manager
  • 工作地点：
    北京
  • 岗位职责：

    1、根据公司业务拓展需要，按照公司的要求组建分公司。从区域分公司选址-销售团队组建-制定业绩目标-带队完成;

    2、开拓高端写字楼市场租赁及销售业务，与客户、业主方建立并维护良好的合作关系;

    3、主持分公司的日常经营管理工作,达成总公司指定的经营业绩指标;

    4、分公司市场营销业务规划、市场活动的策划组织;

    5、健全并完善分公司内部管理机构设置，优化分公司业务管理流程;

    6、对分公司内各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作;运用有效领导方法，带领团队，提高工作效率，督导所属人员依照工作标准有效执行，确保目标达成。

  • 职位要求：

    1、大学专科(含)以上学历，年龄26-35岁之间;

    2、工作经验3年以上;全面管理经验2年以上，有同行业销售总监经验者优先;

    3、具有营销管理知识、熟悉营销业务流程及运作模式;

    4、具有较强的综合管理、工作协调、市场营销拓展能力;

    5、具有优秀的领导力、判断与决策能力;良好的沟通能力、人际理解能力、影响力和商务谈判能力;

    6、吃苦耐劳，对开设分店有一定的经验，能承受较大的工作压力;

    7、北京写字楼租售市场6单以上不小于600平方米租售单成功经验;

    8、有良好的品德及职业操守，有广泛的人脉管理及一定的客户资源 。

05招商经理Leasing Manager
  • 工作地点：
    北京
  • 岗位职责：

    1、根据公司业务拓展需要，按照公司的要求组建分公司。从区域分公司选址-销售团队组建-制定业绩目标-带队完成;

    2、开拓高端写字楼市场租赁及销售业务，与客户、业主方建立并维护良好的合作关系;

    3、主持分公司的日常经营管理工作,达成总公司指定的经营业绩指标;

    4、分公司市场营销业务规划、市场活动的策划组织;

    5、健全并完善分公司内部管理机构设置，优化分公司业务管理流程;

    6、对分公司内各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作;运用有效领导方法，带领团队，提高工作效率，督导所属人员依照工作标准有效执行，确保目标达成。

  • 职位要求：

    1、大学专科(含)以上学历，年龄26-35岁之间;

    2、工作经验3年以上;全面管理经验2年以上，有同行业销售总监经验者优先;

    3、具有营销管理知识、熟悉营销业务流程及运作模式;

    4、具有较强的综合管理、工作协调、市场营销拓展能力;

    5、具有优秀的领导力、判断与决策能力;良好的沟通能力、人际理解能力、影响力和商务谈判能力;

    6、吃苦耐劳，对开设分店有一定的经验，能承受较大的工作压力;

    7、北京写字楼租售市场6单以上不小于600平方米租售单成功经验;

    8、有良好的品德及职业操守，有广泛的人脉管理及一定的客户资源 。